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二级学院关工委常态化建设讲话稿
日期:2019-05-23 00:00:00  发布人:ggw  浏览量:823

二级学院关工委常态化建设讲话稿

 

陈长飞

 

各位主任、各位老同志、各位老师:

    我校成立二级学院关工委以来,各学院高度重视,能够按照学校关工委工作要求及时部署常态化建设工作。并根据各学院的自身特点,将常规与创新相结合,以立德树人为目标,以平台建设为抓手,以主题活动为载体,充分发挥了老同志的品格优势、专业优势及经验优势,有力地推动学校关心下一代工作。

    尽管工作取得了一定的成绩,但也存在一定的问题,主要表现在三个方面:一是二级关工委常态化建设发展不平衡;二是少数二级关工委办事机构工作不扎实,存在应付交差现象;三是工作创新不够,特色不明显等。现就进一步加强二级学院关工委工作建设提出如下意见:

    一、加强学习、思想重视。各二级关工委要以学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会以及习大大总书记新时代中国特色社会主义思想为主线,以习大大总书记做好关心下一代工作重要指示为引导,全面落实立德树人根本任务,认真学习贯彻实行省委教工委、省教育厅《关于推进全省教育系统关工委优质化建设工作的意见》,苏教委【2019】1号,进一步把我校关工委工作抓深、抓细、抓实。

    二、多措并举、强化引导。我校老同志与青年教师、重点班级、特殊学生结对帮扶的“三结对”项目,在全省乃至全国都有一定影响。今年,要根据老同志队伍和青年师生以及班级建设的变化情况进行调整。要根据老同志的“资源菜单”情况和青年师生的“需求菜单”情况,对接“双菜单”。要组织老同志参与学校的“三进、三助、三立”活动,为老同志搭建更多的工作平台,使“三结对”工作更富有成效。要在关工队伍中挑选优秀骨干成立“道德宣讲团”, 编写高质量的宣讲教案,在各学院进行巡回宣讲,并与核心价值观教育、新生转型教育、人才培养、素质教育、师德教育、校史教育及帮困助学等工作深度融合。依托学校党政领导和职能部门的重视与支撑,整合校内校外资源,搭建“发挥老同志优势,服务中青年成长”的项目平台。

    三、注重创新、提升特色。特色工作就是关心下一代工作的核心影响力,品牌工程就是关心下一代工作的感召凝聚力。二级关工委应把打造具有学院特色的亮点工作作为今后工作的重要抓手,创新工作方式,创新活动形式,创新工作内容,继续坚持“一院一品”的定位,在“新”字上动脑筋,在“特”字上做文章,在“好”字上求突破,通过实际运作和总结凝练,逐渐打造学院特色工作、品牌工程。为进一步巩固提高常态化建设成果,全面提升二级关工委工作水平作出新的贡献。

    四、学习典型、全面达标。经过学校的多次评审、会办,依照相关要求和标准,去年底,同意学前教育学院关工委为常态化建设合格单位。希翼学前教育学院关工委继续从严要求,打造自身特色,达到更高的标准,为其他学院树立典型。其他学院可以借鉴他们的经验和做法,积极努力,扎实工作,争取今年全部完成申报常态化建设合格单位,并一次性通过验收。使我校关心下一代工作再上新台阶,向优质化方向迈进奠定更扎实的基础。

    各位书记、主任,各位关工委成员,关心下一代工作是一项系统工程,是一项长久的工作,需要各二级关工委通力协作、相互支撑,充分发挥各自优势,不断突破创新,营造关心下一代工作的良好氛围。希翼同志们能够在今后的工作中充满激情、充满活力。通过大家的共同努力,让我校关心下一代工作结出更加丰硕的果实。

○一九年五月十六日

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